[ad_1]

هزینه خطر را به یاد می آورید؟ این رویه زودگذر کارفرمایان برای افزایش دستمزد کارگران اصلی در طول بیماری همه گیر – که به عنوان ژستی حداقل برای نجابت نیز شناخته می شود – برای اولین بار در زمانی ظاهر شد که نیویورک ها هر شب از پنجره کارکنان خط مقدم خود کف می زدند و کنگره تصمیم گرفت اولین تصویب کند ( و فقط تاکنون) بسته محرک. با این حال مدتهاست که از بین رفته است. نه ماه و 250 هزار مرگ بعد ، تقریباً هر کشوری از کشور رنج می برد که کارشناسان آن را “گسترش کنترل نشده” ویروس کرونا می دانند ، و به نظر نمی رسد دیگر به کارگران دولت یا بخش خصوصی کمک شود.

از اوایل بهار ، زمانی که ویرانی گسترده همه گیری کاملاً جدید بود که بتواند تکان دهنده باشد ، فروشگاه های مواد غذایی و خرده فروشی هایی مانند کروگر ، آلبرتسون و دیگران افزایش دستمزد موقت را برای کارگران در معرض خطر که زندگی خود را به خطر می اندازند ، تصویب کردند. برای حفظ اقتصاد (و سود شرکت ها). اما این پاداشها به ناچار تبخیر شدند ، حتی با ادامه گسترش Covid-19 و همچنان برای کارگران اصلی خطر همچنان بالا بود. (همانطور که یکی از کارمندان کروگر در مصاحبه ای با وی گفت اختلاف نظر ، “اگر به اندازه کافی خطرناک است که مجبور شوید از آنها بخواهید ماسک بزنند ، چرا با آن پرداخت اضافی ادامه نمی دهید؟” به طرز شگفت انگیزی ، کروگر حتی در برهه ای ادعا کرد که برخی از کارمندان بیش از حد حقوق دریافت کرده اند و از آنها خواسته است که پول را پس دهند که با واکنش عمومی روبرو شد.

اما یکی از تاریک ترین جنبه های پرداخت هزینه های خطر همه گیر این است که در واقع هرگز به طور گسترده ای گسترش پیدا نکرده است. بررسی انجام شده توسط موسسه سیاست اقتصادی در ماه ژوئن نشان داد که فقط حدود 30 درصد از افرادی که در طول بیماری همه گیر در خارج از خانه های خود کار می کنند ، حقوق بیشتری دریافت می کنند و اکنون که بیشتر مشاغل که قبلاً پرداخت خطرات را پذیرفته اند ، عمل را متوقف کرده اند. این امر خصوصاً وحشتناک است ، با توجه به اینکه بسیاری از کارگران اساسی نیز کارگران با دستمزد پایین هستند: همانطور که اخیراً موسسه بروکینگ اظهار داشت ، تقریبا نیمی از کل کارگران پایه کمتر از دستمزد روزانه درآمد دارند.



[ad_2]

منبع: some-news.ir