[ad_1]

تاکنون ، دولت بایدن-هریس 17 زن را به سمت های ارشد منصوب کرده است ، برخی از آنها در ابتدا ، بسیاری از آنها به تصویب سنا بستگی دارد. حرکت به سمت برابری جنسیتی در استخدام به عنوان یک اقدام “جسورانه” دیگر توسط بایدن ، نقطه عطفی در تاریخ کشور تلقی می شود. یادداشت مقدماتی این دولت نشان دادن آینده ای فمینیستی است ، حتی اگر توسط یک سفیدپوست در هفتاد سالگی هدایت شود. مونیکا هسه ، ستون نویس ، پس از یک دوره ابتدایی که امیدها را مبنی بر اینکه “آمریکا با انقلابی در دفتر بیضی به پایان خواهد رسید” ، ایجاد کرد واشنگتن پست ، “[i]در عوض ، ما کار خود را با جو بایدن انجام خواهیم داد ، “اما” اگر کابینه وی حداقل 50 درصد از زنان را تشکیل دهد ، “او هنوز هم می تواند انقلابی باشد”. مشخص نیست که آیا میله کراوات پس از قله های اصلی خیلی کم تنظیم شده است – نیمه عالی ، دیگر هیچ چیز – همیشه همیشه بسیار کوچک بوده است.

اگر خواسته های سیاسی شما عمدتاً نشستن روی میز است ، ممکن است این جلسات برای شما قابل تحسین باشد. اما اینها از بسیاری جهات دستاوردهای نمادین هستند ، نکته ای که حتی برخی از کسانی که چنین نمادی را جشن می گیرند ممکن است آن را بپذیرند. ادعای آنها این است که دختران این زنان را در این مشاغل می بینند و متوجه می شوند “که آنها نیز می توانند این کار را انجام دهند” – نه اینکه آنها برای انجام این کار نیز توانایی لازم را داشته باشند یا این که لزوما زندگی بسیاری از زنان دیگر را بهبود می بخشد. این یک عقبگرد به نوع فمینیسم فردگرایانه ای است که می خواهیم آن را پس بگیریم ، اما هنوز قدرت زیادی بر کسانی دارد که “برابری جنسیتی” را دنبال می کنند ، عمدتا محدود به کسانی که قدرت دارند ، نه آنچه که با آن انجام می دهند. سپس.

ما هنوز نشنیده ایم که به ویژه اولین زنی که به عنوان سرپرست وزارت دارایی یا دفاع انتخاب می شود ، چیزی متفاوت از مردان قبل از او تحویل می دهد. و هیچ چیز جدیدی در وجود نمادین وجود ندارد ، که بالاتر از واقعیت زندگی روزمره افرادی باشد که قرار است این انتصابات قدرتمند به آنها خدمت کند.



[ad_2]

منبع: some-news.ir