دوران رئیس ناپدید شده


پیام های فرهنگی اطراف کار به ما می گویند که این یک توافق مطلوب است ، نه یک رئیس. بحث در مورد “مشاغل رویایی” را شروع کنید و احتمالاً کسی شما را تشویق می کند که به “کار کردن برای خودتان” فکر کنید ، راه حل فرض شده برای هر مشکلی که شکایت دارید. اگر رئیس نداشته باشید ، کار را دوست خواهید داشت ، منطق این است که؛ و اگر عاشق کار خود باشید ، یک روز در زندگی خود کار نخواهید کرد.

این لفاظی ها از دهه ها قبل وجود داشته است ، اما با فرقه توانمندسازی فردی و “سر و صدایی” که اقتصاد کار فعلی ما را شکل داده است ، کاملاً منطبق است ، و مشخصه اصلی آن تبدیل شرایط ظالمانه یا استثماری به سبک زندگی جذاب است. در ابتدا به نظر می رسد سرخ شدن به این معنی است که کار بدون رئیس همان آزادی خانه آخر هفته بدون پدر و مادر را نوید می دهد. نیازی نیست که به غیر از خود به کسی پاسخ دهید ، پیروان تبلیغ می توانند در مورد این ایده بگویند. می توانید کلاسها را بگذرانید و از خانه کار کنید (یک موضوع جدید دیگر). بدون سفر به محل کار! کار شلوغی نیست! بدون خدا! هیچ استادی وجود ندارد! آكسیون ، یك ارائه دهنده وام كسب و كار كوچك ، در مورد مزایای خود اشتغالی می نویسد: “وقتی رئیس هستید ، این شانس بی نظیر را دارید كه روزهای خود را همانطور كه ​​می خواهید شكل دهید.” “شما می توانید شغل مورد علاقه خود را انتخاب کنید و بر آنچه لبخند می زند تمرکز کنید.”

اما اجتناب از رئیس به معنای پرهیز از کار یا سلسله مراتبی است که معمولاً همراه آن هستند و به راحتی تولید مثل می شوند. به عنوان مثال ، بنیانگذاران Substack ، پلتفرم خود را به عنوان مکانی معرفی کرده اند که در آن نویسندگان می توانند بدون نظارت سردبیر یا رئیس ، خود-مدیریت ، ویرایش و انتشار خود را انجام دهند. (مانند بسیاری از همتایانشان ، مدیران Substack ادعا می كنند كه آنها شغلی ایجاد نكرده اند ، بلكه یك پلتفرم هستند و از مسئولیت محتوای سایت یا افرادی كه آن را تولید می كنند ، صرف نظر می كنند.) اما نویسندگان در ابتدای كار خود – یا فقط آنها با دنبال کنندگان کوچکتر در توییتر – متوجه شد که موانعی که در صنعت رسانه با آن روبرو هستند در Substack دست نخورده باقی مانده است ، همانطور که اخیراً کلیو چانگ گزارش داده است بررسی روزنامه نگاری از کلمبیا. همان نویسندگانی که در رسانه های سنتی موفق شده اند ، موفقیت در این سیستم عامل را پیدا کرده اند و کسانی که تلاش کرده اند این کار را ادامه می دهند ، یاد می گیرند که کار برای خودشان اغلب به معنای کار بیشتر برای پرداخت کمتر و ناامنی بیشتر است. چانگ نوشت: “در یک صنعت شکسته ، حتی یک آژانس کوچک نیز می تواند احساس کنترل کند.” “اما … اگر” رئیس خود باشید “به طور خلاصه یک شعار خوب است ، این واقعیت را نادیده می گیرد که پویایی قدرت همیشه وجود دارد ، حتی در جایی که رسمیت ندارد.

در هر زمان هنگام خواندن این مقاله ، فکر می کردید ، “آیا رئیس این را نوشت؟” بگذارید من صریح بگویم: این مقاله دفاع از رئیس نیست. در طی همه گیری ، بسیاری از روسا ، اگرچه از نظر جسمی حضور ندارند ، اما به طرز ترسناکی همه گیر می شوند. آنها که توانایی نظارت بر کارمندان خود را در میز کار خود در دفتر ندارند ، راه های جدیدی برای این کار پیدا کرده اند. ناظران کارگری در محل کار از راه دور رئیس می تواند سمی ، میکرو کنترل شده ، بی لیاقت و گاهی اوقات خشن باشد ، دقیقاً همانطور که شرکت کنندگان در نظرسنجی Monster گفتند. من بیشتر جرات می کنم حداقل یکی از این خصوصیات را داشته باشد. این شرایط باعث می شود زندگی بدون رئیس بسیار وسوسه انگیز به نظر برسد ، حتی اگر بسیاری از ما به راحتی باورهای نادرست مربوط به آن را در سیستم اقتصادی فعلی خود ببینیم.




منبع: some-news.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*